广东礼仪文化 （每日一题）,分中的4.00分标记题目16不正确
学历毕业有保障,作业考试托管,出售复习资料：广东开放大学百年教育职业培训中心编制作业视频教务托管，壹叁路路贰陆陆壹〇肆〇选择一项或多项：A.员工B.顾客C.股东D.合作者反馈你的回答不正确员工,顾客,合作者题目12不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目13正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目14正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目15正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目16不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目17不正确获得4.00分中的0.00分标记题目企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等广东礼仪文化 （每日一题）,分中的4.00分标记题目16不正确，还包括企业风俗、仪式活动等。选择一项：A.物质层B.制度层C.行为层D.精神层E.以上答案都不对反馈你的回答不正确行为层题目18不正确获得4.00分中的0.00分标记题目企业文化的（）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。选择一项：A.协调功能B.导向功能C.约束功能D.区分功能E.以上答案都不对反馈你的回答不正确导向功能题目19不正确获得4.00分中的0.00分标记题目企业文化的（）功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。
选择一项：A.辐射B.凝聚C.激励D.导向E.以上答案都不对反馈你的回答不正确凝聚题目20不正确获得4.00分中的0.00分标记题目二十世纪末最成功的组织是（）广东礼仪文化 （每日一题）,分中的4.00分标记题目16不正确，它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。选择一项：A.网络型组织B.矩阵型组织C.传统型组织D.学习型组织E.以上答案都不对反馈你的回答不正确学习型组织题目21不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目22不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目23不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目24不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目25正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目2不正确获得4.00分中的0.00分标记题目从1981年到1982年，美国企业管理理论界接连出版了（）四本畅销书广东礼仪文化，被称为企业文化四重奏，标志着企业文化理论诞生。选择一项或多项：A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》B.《日本企业管理艺术》C.《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》D.《组织文化与领导》E.《企业文化——企业生活中的礼仪》反馈你的回答不正确《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》,《日本企业管理艺术》,《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》,《企业文化——企业生活中的礼仪》题目3不正确获得4.00分中的0.00分标记题目选择一项或多项：A.他们是企业价值观的化身B.他们的行为超乎寻常但离常人并不遥远，是人们力所能及的C.他们的行为可以起到提升员工责任感的作用D.他们是企业的支柱和希望E.他们应具有不可动摇的个性和作风反馈你的回答不正确他们是企业价值观的化身,他们的行为超乎寻常但离常人并不遥远，是人们力所能及的,他们的行为可以起到提升员工责任感的作用,他们是企业的支柱和希望,他们应具有不可动摇的个性和作风题目9不正确获得4.00分中的0.00分标记题目确立企业愿景需要考虑五个方面的因素：（）、资质及利益相关者。
选择一项或多项：A.行业特点B.市场环境C.伦理准则D.核心能力反馈你的回答不正确行业特点,市场环境,核心能力题目10不正确获得4.00分中的0.00分标记题目企业价值观反映着企业对其生产经营和目标追求中价值关系的基本观点，具有（）作用。选择一项或多项：A.为企业的生存与发展确立了精神支柱B.决定了企业的基本特性C.对企业及员工行为起到导向和规范作用D.能产生凝聚力，激励员工释放潜能反馈你的回答不正确为企业的生存与发展确立了精神支柱,决定了企业的基本特性,对企业及员工行为起到导向和规范作用,能产生凝聚力，激励员工释放潜能题目11不正确获得4.00分中的0.00分标记题目选择一项或多项：A.客观性B.群体性C.动态性D.卓越性反馈你的回答不正确客观性,群体性,动态性,卓越性题目12正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目13正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目14不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目15不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目16正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目20正确获得4.00分中的4.00分标记题目企业文化的（）功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。
选择一项：A.辐射B.凝聚C.激励D.导向E.以上答案都不对反馈你的回答正确凝聚题目21正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目22正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目23不正确获得4.00分中的0.00分标记题目彼得•圣吉在《第五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。文化组织和学习氛围的培养在企业文化建设中将进一步受到关注。（题目24不正确获得4.00分中的0.00分标记题目题目25正确获得4.00分中的4.00分标记题目题目2不正确获得4.00分中的0.00分标记题目企业文化通过物质层的（）等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。选择一项或多项：A.视觉设计B.产品和服务C.文化传播网络D.英雄故事E.社会责任反馈你的回答不正确视觉设计,产品和服务,文化传播网络,英雄故事,社会责任题目3正确获得4.00分中的4.00分标记题目企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用，其主要功能包括：（）、、协调功能、区分功能等七个方面。选择一项或多项：A.导向功能B.凝聚功能C.约束功能D.激励功能E.辐射功能反馈你的回答正确导向功能,凝聚功能,约束功能,激励功能,辐射功能题目9不正确获得4.00分中的0.00分标记题目选择一项或多项：A.完善我国企业社会责任的相关法律法规，加强劳动监察执法力度。
B.加强企业社会责任意识，设立企业专门的伦理管理机构C.积极履行企业社会责任广东礼仪文化，塑造企业品牌D.尝试开展企业社会责任审计反馈你的回答不正确完善我国企业社会责任的相关法律法规，加强劳动监察执法力度。,加强企业社会责任意识，设立企业专门的伦理管理机构,积极履行企业社会责任，塑造企业品牌, 尝试开展企业社会责任审计 题目10 不正确 获得4.00分中的0.00分 标记题目 选择一项或多项：A.公司愿景 B.企业使命 C.企业精神 D.核心价值观 反馈 你的回答不正确 公司愿景, 企业使命, 核心价值观 题目11 不正确 获得4.00分中的0.00分 标记题目 企业伦理是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的（）的总和。 选择一项或多项： A.伦理关系 B.伦理意识 C.伦理准则 D.核心价值观 反馈 你的回答不正确 伦理关系, 伦理意识, 伦理准则 题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 企业通过按一定标准和程序组织的仪式与庆典，向员工和社会各界说明企业的（），体现了企业管理者对理想境界的追求和对事物的判断标准。 选择一项或多项： A.价值观 B.办事程序 C.工作规范 D.员工自我价值感和尊严 E.以上答案都不对 反馈 你的回答正确 价值观, 办事程序, 工作规范, 员工自我价值感和尊严 题目3 不正确 获得4.00分中的0.00分 标记题目 选择一项或多项：A.企业价值观 B.英雄人物 C.习俗与仪式 D.企业文化传播网络 E.企业环境 反馈 你的回答不正确 企业价值观, 英雄人物, 习俗与仪式, 企业文化传播网络, 企业环境 题目3 未回答 满分4.00 标记题目 最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出，企业文化包括（）四个层面。
选择一项或多项： A.精神文化 B.基本潜在假定 C.行为文化 D.物质文化 E.制度文化 反馈 你的回答不正确 精神文化, 行为文化, 物质文化, 制度文化 题目1 不正确 获得4.00分中的0.00分 标记题目 领导的组织结构是指领导机构内部各部门之间的相互关系和联系方式广东礼仪文化，它包括两种基本关系：纵向隶属的领导关系、横向平行各部门之间的协作关系。它一般包括（）、职能式、混合式和矩阵式四种组织结构。